В Барнауле проблема теневой заработной платы успешно решается

В Барнауле проблема теневой заработной платы успешно решается

Экономика, Местные новости

Легализация заработной платы, официальное оформление трудовых отношений между работодателями и наемными работниками – одно из приоритетных направлений работы комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации Барнаула.

Тэги: экономика, теневая заработная плата

Теневая заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Ее выплата в конверте влечет за собой негативные последствия, лишая людей социальных гарантий и будущей пенсии. Как итог – снижение доходной части бюджета, препятствующее реализации многих социальных программ.

Да и бизнесу хитрости с выплатами заработной платы, что называется, выходят боком. На таком производстве, как правило, – и низкая эффективность труда, и текучка кадров, не говоря уже о высоких рисках горе-работодателя быть привлеченным к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

В 2016 году работа по снижению неформальной занятости в краевой столице проводилась в соответствии с заключенным между администрацией Алтайского края и администрацией города Барнаула Соглашением о взаимодействии в области планирования социально-экономического развития.

На страже трудовых интересов барнаульцев – рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы, состав которой к тому же усилен представителями прокуратуры, Государственной инспекции труда в Алтайском крае, налоговых инспекций, КГКУ «Центр занятости населения г. Барнаула», Фонда социального страхования. Сообща удается выявлять работодателей, нарушающих трудовое, пенсионное, налоговое законодательство. Информация о них ежемесячно направляется во внебюджетные фонды для взаимного контроля за предоставляемыми отчетами и фактическими платежами. Причем при необходимости нарушители приглашаются повторно. Проведена масштабная работа по выполнению работодателями города Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы. В результате работодатели в своем абсолютном большинстве выдерживают минимальный уровень заработной платы.

Положительный эффект в снижении уровня неформальной занятости достигнут благодаря реализации в 2016 году отраслевого подхода. Так, к примеру, рабочей группе удалось на 97% выполнить план по легализации неформальной заработной платы в сфере транспорта, добившись полного трудоустройства 1000 барнаульцев. Но в сфере строительства, к сожалению, этот показатель намного ниже и составляет всего 26%, легализованы заработная плата и трудовые отношения у 871 человека. Особое внимание в городе уделяется своевременной выплате заработной платы.

Так, в 2016 году под контролем администрации города в полном объеме погашена задолженность перед работниками ФГБНУ «Научно-исследовательский институт садоводства Сибири имени М.А. Лисавенко», ООО «Сибэнергомаш - БКЗ», ОАО «Сибэнергомаш» на общую сумму 14,7 млн руб. Сокращена задолженность по заработной плате в ЗАО «Завод алюминиевого литья» на 33% (на 2,4 млн руб.), во ФГУП «Овощевод» – на 26% (на 1 млн руб.).

Проведение системной работы по легализации заработной платы и снижению неформальной занятости позволило не только устранить нарушения трудового законодательства, но и увеличить поступления страховых взносов во внебюджетные фонды.

В 2017 году Министерством труда и социальной защиты Алтайского края до города Барнаула доведен показатель по снижению неформальной занятости – 5766 работников и увеличение суммы отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на 46 808 тыс. руб. В ближайшее время эти показатели будут включены в Соглашение между Правительством Алтайского края и администрацией города Барнаула о взаимодействии в области планирования социально-экономического развития на 2017 год.

СПРАВКА

Телефоны горячей линии по вопросам неформальной занятости: 370-471; 370-469; 370-461.

Екатерина Доценко.

Система Orphus

  • Оставить комментарий

  • Защитный кодОбновить
  • Оставляя комментарий на сайте, вы автоматически принимает правила размещения комментариев
Новости дня