На участие в нацпроекте по увеличению производительности труда заявилось 21 предприятие края

Апрель 05 13:15 2019

Алтайский край вошел в число 15 пилотных регионов, включенных на конкурсной основе в число участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в этом году.

Алтайский завод прецизионных изделий одним из первых в крае стал внедрять технологии бережливого производства. Предприятие было названо в числе участников нацпроекта.
Фото Андрея Чурилова

Об этом представителям краевых СМИ рассказал заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития региона Павел Дитятев.

Основная цель нацпроекта – ежегодное увеличение производительности труда как минимум на 5% в базовых несырьевых отраслях экономики, таких, как сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность, строительство, транспортировка и хранение. Учитывая, что за последние пять лет рост производительности труда составлял 1,2% по стране, то задача стоит амбициозная. Для ее решения разработан специальный инструментарий, и ставка в данном случае делается не на финансовые инвестиции, а на эффективное использование собственных резервов.

Обнаружить потери ресурсов и заставить их работать эффективнее, а также внедрить улучшения, которые предотвратят потери в дальнейшем, предприятиям поможет оператор нацпроекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК). Его сотрудниками стали уникальные эксперты с опытом выстраивания производственной системы в ведущих российских и международных компаниях. Немаловажно, что такая поддержка не ограничивается только теорией, основная часть работы проводится на производственной площадке. Кроме того, участникам предоставят адресную помощь в переобучении сотрудников по мировым стандартам.

— Однако на первоначальном этапе только крупные предприятия с выручкой от 400 млн руб. могут стать участниками нацпроекта, – пояснил Павел Дитятев. – При этом они должны относиться к одной из базовых отраслей экономики и иметь потенциал производительности труда не менее 10%.

Ставка на крупных

Почему нацпроектом делается ставка именно на крупный бизнес? По словам Дитятева, эффект от внедрения бережливых технологий именно на больших компаниях даст максимальный результат и сразу скажется на уровне производительности и труда в стране в целом.

— Первоначально в проект должны были войти предприятия с годовым оборотом в 800 млн руб., мы и другие регионы тоже обратились с идеей снижения этого порога, – отметил Павел Дитятев. – Особенно это важно в отношении Алтайского края, где таких крупных предприятий совсем немного. Пока планка снижена до 400 млн, что уже хорошо, и способствует расширению списка участников. Возможно, будем подключать и другие предприятия с меньшим оборотом.

В Алтайском крае условиям нацпроекта соответствуют более 120 предприятий, из них 21 изъявили принять участие в проекте в этом году. Первопроходцами стали ООО «Межрегионсервис» и ООО «Сибэнергомаш – БКЗ», которые уже с помощью экспертов ФЦК в сфере производительности труда приступили к внедрению у себя технологий бережливого производства. Консультанты вместе с представителями компаний-участников должны проанализировать производственные процессы и выработать предложения по повышению их эффективности, снижению издержек.

Отобраны для участия такие компании, как «ЖБИ Сибири», «Редукционно-охладительные установки», «Алттранс», «Ренессанс-Косметик», «АЗПИ», «СиСорт» и другие.

— Мы делаем максимум, чтобы попасть в проект, – заявил исполнительный директор компании «СиСорт» Виталий Савенков. – Программа повышения производительности труда уже зарекомендовала себя в других регионах, мы видим реальные результаты. Финансовая помощь в данном случае играет не первостепенную роль, цель – выявление точек роста, то, за счет чего стоит расти предприятию дальше.

Дело добровольное

Участие в нацпроекте, по словам Дитятева, для компаний сугубо добровольное. В любой момент предприятие может выйти из проекта, если в процессе окажется, что его ожидания не оправдались – финансовых санкций за это не предусмотрено. У повышения производительности труда возможна и обратная сторона – в результате модернизации производства есть риск высвобождения сотрудников. Программой предусмотрены меры по переобучению кадров, повышению квалификации. Только за 2019 год за счет федеральных средств планируется обучить 500 специалистов.

— Как это будет организовано – через выдачу субсидий предприятиям либо через курсы центров занятости – дело техники, – считает Павел Дитятев. – Если говорить о финансовых мерах поддержки, надеемся, будут гранты, субсидии для участников нацпроекта. Для предприятий, добившихся определенных результатов в повышении эффективности производства, будут возможны льготные займы Фонда развития промышленности до 300 млн руб. (под 1% годовых на 5 лет).

Более 120 компаний Алтайского края соответствуют условиям проекта.